Sindicato dos trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Toledo e Região (STIA) e BRF chegaram nesta quarta-feira, 29, depois de duas rodadas de negociações nos meses anteriores, a um acordo para levar para a Assembleia na próxima terça-feira, 4, proposta para votação de reajuste salarial dos mais de 6.000 trabalhadores da unidade industrial de Toledo.
Segundo o presidente do Sindicato da Alimentação, Joao Moacir Lopes Belino, a decisão ocorreu depois que a empresa aceitou atender uma das principais reivindicações do acordo coletivo que era de corrigir o índice de inflação do período.
A proposta da empresa, que contempla reajuste linear de 8,5% retroativo a novembro de 2016, significa 1% a mais que a primeira proposta apresentada pela empresa. Esse complemento foi reivindicado pelo Sindicato após a informação que a empresa suspenderia o prêmio assiduidade e manteria apenas o benefício do “Geração de Valor”, um programa de iniciativa da companhia. “Dessa forma o Sindicato pleiteou que fosse aumentado 1% em substituição a assiduidade para chegar a 8,5%, o que também significa mais vantagem porque é incorporado diretamente aos vencimentos do trabalhador”, explica.
O montante, segundo presidente, pode parecer pouco, mas é preciso avaliar a proposta de uma forma mais ampla. “O trabalhador fica apreensivo, pressiona o Sindicato, mas precisa entender que essa demora na negociação é para chegar a um reajuste satisfatório para todos e qualquer precipitação pode acarretar em perdas”, explica Moacir.
Além dos 8,5% linear, o vale alimentação manteve o valor em R$ 200,00, mas ganhou a inclusão de seis kits de produtos da marca no valor de R$ 70,00 cada que serão entregues a partir do mês de maio finalizando em outubro deste ano. Nos pisos da categoria, inicial passa a ser de R$ 1.125,00, o de efetivação, R$ 1.179,00, auxílio escolar R$ 90,00 e a insalubridade teve o teto aumentado de R$ 900,00 para R$ 970,00. As demais cláusulas do acordo coletivo permaneceram inalteradas.
O local da Assembleia para votação será definido até esta sexta-feira, 30, e divulgado amplamente para todos os trabalhadores da empresa.
