As datas e os locais dos cursos ou eventos são determinados pela Pró-reitoria de Recursos Humanos, de acordo com as unidades em que serão ofertados e, na hipótese do profissional classificado desistir de ministrar o curso, deve manifestar sua desistência com, no mínimo, 30 dias de antecedência.
Os eventos de capacitação podem ocorrer em unidade diferente da qual o servidor ou profissional reside, sendo de responsabilidade da Divisão de Seleção e Acompanhamento a definição da modalidade para cada evento, se este ocorrerá de forma presencial ou por videoconferência, conforme pesquisa e demanda institucional.
Os profissionais selecionados assumem junto à Pró-reitoria de Recursos Humanos, os seguintes compromissos: cumprir o cronograma e carga horária estabelecida, elaborar e oferecer todo o material didático necessário ao desenvolvimento do curso, e encaminhar a frequência dos alunos à Divisão de Seleção e Acompanhamento ao término do evento.
Para mais informações os interessados devem acessar o endereço www.unioeste.br/prorh, Divisão de Seleção e Acompanhamento, e buscar pelo edital de número 001, ou ainda pelos telefones (45) 3220-5633 ou 3220-3127.
Abaixo, a relação dos 42 atividades, entre cursos, seminários, oficinas e palestras, que deverão ser ministrados no período de 2012-2013, em duas áreas distintas: Educação e Saúde.
Relação de cursos a serem ministrados Ano 2012- Ensino Nº CURSO/PALESTRA Modalidade CH Turmas Área Requisitos 1 Relacionamento Interpessoal e ética profissional Curso 20 3 Comportamental Graduação na área de Ciências Humanas ou Sociais com experiência na área comportamental 2 Desenvolvimento pessoal e motivação Curso 16 3 Comportamental Graduação na área de Ciências Humanas ou Sociais com experiência na área comportamental 3 Curso de Informática Básica - módulo I Curso 16 7 Técnica Graduação na área de Ciências Exatas com experiência na área de Informática 4 Curso de Informática Avançado - módulo II Curso 16 7 Técnica Graduação na área de Ciências Exatas com experiência na área de Informática 5 Legislação Específica - Compras e contratos Curso 12 1 Técnica Graduação em Direito ou Ciências Contábeis ou Economia ou Administração com experiência na área 6 Acordo ortográfico Oficina 6 6 Técnica Graduação ou Pós-Graduação na área de Letras ou Secretariado Executivo 7 Ambientação de estagiários Curso 4 10 Comportamental Graduação na área de Ciências Humanas ou Sociais com experiência na área comportamental 8 Biossegurança e Segurança do Trabalho Seminário 4 2 Técnica/Comportamental Graduação ou Pós-Graduação em Engenharia de Segurança ou similar específica 9 Seminários (Melhoria da saúde do servidor) Seminário 1 1 Comportamental Graduação na área de Ciências Humanas ou Sociais ou Saúde com experiência na área comportamental Relação de cursos a serem ministrados Ano 2013 - Ensino
