As inscrições poderão ser feitas a partir da terça-feira (20) e o custo é de R$ 35,00, para os cargos de ensino fundamental, R$ 60,00, para as funções de nível médio, e R$ 100,00, para as de nível superior.
As categorias que contarão com o maior número de vagas são as de auxiliar de serviços gerais, com vinte, e assistente social e assistente em administração I, com 15 vagas. “É um processo considerado grande, já que temos oferta de vagas em várias categorias que atenderão serviços de suporte que envolvem servidores para áreas administrativas, de informática, entre outras. Estas funções viabilizam os outros trabalhos”, comentou a secretária de RH, Marines Bettega, informando ainda que os cargos que não constam neste edital, estão contemplados nos sete concursos vigentes atualmente. A partir da publicação do edital, a administração municipal inicia o processo licitatório para a contratação da instituição que irá elaborar e aplicar a prova.
Marines lembrou que o prazo para as inscrições se estende por 20 dias úteis, conforme prevê a lei. “Teremos um período que vai até o dia 16 de setembro para que os interessados possam se cadastrar”. A secretaria também lembrou que a intenção é realizar as provas no prazo de um mês após o término das inscrições, no dia 20 de outubro. “Dependemos da empresa que será contratada e sua disponibilidade de datas. Isso só poderá ser confirmado após a licitação”, comentou.
As inscrições poderão ser feitas por meio do site da prefeitura – www.toledo.pr.gov.br – e os salários variam de R$ 663,17 a R$ 10.215,62, conforme o Plano de Cargos e Vencimentos estabelecido pela Lei nº 1821/99. Quem não tiver acesso à internet poderá fazer a inscrição na Biblioteca Pública Municipal, no Centro.
Ampliação do quadro de servidores
Outra ação importante da Secretaria de Recursos Humanos foi a ampliação no número máximo de servidores para as funções de agente comunitário de saúde, de professores para a educação infantil e de técnico de som e iluminação, com um aumento de 50, 35 e 02 vagas respectivamente. Marines explicou que a administração municipal prevê um determinado número de servidores, baseados em um planejamento que leva em consideração o orçamento e outros fatores. “Nestes casos, a implantação de mais equipes de Estratégia Saúde da Família, de novos centros municipais de educação infantil e novas estruturas da Secretaria da Cultura, como o Centro Unificado das Artes e dos Esportes (CEU) demandará uma nova composição do quadro funcional com a necessidade de mais servidores para atender a demanda. Foi feito um estudo junto com a Secretaria de Fazenda e chegamos ao entendimento que este passo poderia ser dado”, finalizou Marines, lembrando que estas convocações serão feitas conforme a implantação de novos serviços.
Da Assessoria - Toledo
