Os cuidadores sociais das Casas Abrigos de Toledo firmaram, nesta quarta-feira (27), um acordo coletivo para alterar a carga horária de trabalho. Os servidores da Secretaria Municipal de Assistência Social e Proteção à Família (SMAS) passarão a atuar em um regime de 12 horas trabalhadas por 60 horas de descanso. Antes o regime era de 12 horas por 36 horas. A expectativa é de que a nova escala promova mais qualidade de vida aos servidores e, consequentemente, qualificar o atendimento às crianças e adolescentes.
Muitos dos cuidadores desistiam do trabalho devido à carga horária ser muito puxada. Com o novo termo coletivo, os profissionais poderão descansar mais dias no mês. “Esta é uma conquista reivindicada há um ano. A escala de trabalho 12x60 vai ser bastante benéfica e nos propiciará melhor descanso e mais tempo com a nossa família. A jornada antiga era mais saturada e, como o prazo era menor, não tínhamos tempo de nos organizarmos e fazer planos”, destacou o cuidador social, Nivaldo Peres Ruiz.
O município conta com 33 cuidadores sociais em três unidades de acolhimento institucional voltadas para crianças de zero a seis anos, sete a onze e doze a dezoito. “Ainda serão contratados mais três cuidadores que trabalharão nessa escala, além dos funcionários dos serviços gerais e cozinheiros que estão esperando a efetivação do concurso público”, relatou a secretária da SMAS, Rosiany Favareto, acrescentando que os espaços ainda contam com o suporte dos cuidadores volantes, que fazem rodízio entre as três casas, nos dois turnos, para suprir as férias ou cobrir possíveis faltas nas equipes, como atestados e outras licenças.
Cada Casa Abrigo dispõe de 20 vagas. “Não temos um número fixo de crianças e adolescente atendidos, pois existem os desligamentos e acolhimentos diários, conforme a demanda. Felizmente tivemos a redução dos acolhidos e isso significa que a proteção social básica está funcionando. Isso é reflexo do bom trabalho realizado no município”, explicou Rosiany.
Por sua vez, o prefeito Beto Lunitti salientou a importância do diálogo com a gestão municipal e a conquista obtida. “Queremos que as pessoas entrem no espaço sem pensar em sair devido à carga horária. Agradecemos também a Secretaria de Recursos Humanos (SRH) por auxiliar na montagem da escala de trabalho e fazer funcionar sem termos que fazer a contratação excessiva de profissionais onerando os cofres públicos”, concluiu.
