A BRF está com inscrições abertas para um programa de aceleração na formação de lideranças para a área comercial da Companhia. Intitulada Acelera Vendas 2021, a iniciativa prevê 20 vagas. Podem participar profissionais com no mínimo 1 ano de experiência em liderança na área de vendas. Os selecionados passarão por uma trilha de desenvolvimento voltada para a atuação como líder comercial da BRF e o processo será conduzido de forma totalmente digital e a distância.
O programa terá duração de 18 meses, iniciando com uma trilha de integração e desenvolvimento passando pelas diversas áreas da Companhia, além de interações com a liderança, ações formais de capacitação bem como participação em projetos relevantes para o mercado Brasil. Uma das etapas do processo seletivo é a JORNADA BRF, digital e interativa, aproximando o candidato da cultura, essência e propósito da empresa.
“O Acelera Vendas é uma excelente oportunidade para talentos da área comercial. A BRF está em plena transformação e crescimento com visão de triplicar faturamento nos próximos 10 anos. É fundamental termos cada vez mais líderes comerciais preparados para uma expansão sustentável”, afirma Weliton Roberto Shalabi, líder global de Recrutamento da BRF.
O salário é compatível com o mercado e há bônus por metas e participação em resultados. Os interessados devem ter, além da experiência mínima de 1 ano na área de vendas (necessária comprovação), formação superior completa em qualquer área (pós-graduação e/ou MBA, cursos relacionados ao core business da empresa ou em áreas de vendas e negócios serão diferenciais), CNH ativa com menos de 10 pontos até a admissão (necessária comprovação) e disponibilidade para mudanças de cidade ou estado e viagens. O inglês é um diferencial (a empresa é global e podem acontecer interações no idioma), mas a checagem será após a avaliação de competências.
Como se inscrever
Quem desejar participar do processo seletivo deve se inscrever no site BRF Talentos (talents.brf.com) até 3 de março. Após confirmada a inscrição, o processo segue com a Jornada BRF, avaliação de competências, avaliações on line, painel virtual e etapa final de entrevistas com líderes da BRF. Os aprovados começarão a trabalhar na Companhia em maio.
