O ano de 2022 começou com novidades no Parque Tecnológico Itaipu – Brasil. A partir de agora, a seleção de profissionais de nível júnior ou nível I ocorrerá, também, por meio de Processo Seletivo regido por edital aos moldes de concurso, mantendo, ainda, a forma tradicional de contratações via Fundação PTI-BR para vagas que não estejam contempladas em edital, cujos requisitos são mais específicos ou demandem experiência.
O primeiro Processo Seletivo Simplificado, neste novo formato, já está aberto por meio do edital nº 01/2022 e é destinado ao preenchimento de vagas do quadro de pessoal e formação de cadastro reserva (celetista), para profissionais de nível médio/técnico e superior.
A seleção, que até então vinha sendo conduzida pela equipe do Parque Tecnológico, nesse caso do edital 01/2022, passa a ser realizada pelo Instituto Consulplan de Desenvolvimento, Projetos e Assistência Social.
De acordo com o diretor superintendente do PTI-BR, general Eduardo Garrido, a implementação desse novo processo visa proporcionar ainda mais transparência e divulgação dos processos seletivos. “Aplicando os princípios legais de igualdade, impessoalidade e publicidade para contratação imediata ou cadastro reserva de profissionais, o Parque Tecnológico passa a contar com uma empresa para a realização de um processo seletivo aos moldes de concurso”, destacou.
Inscrições
As inscrições poderão ser realizadas exclusivamente via internet, a partir das 14h, do dia 12 de janeiro, às 16h, do dia 24 de fevereiro, pelo link: www.institutoconsulplan.org.br. A taxa de inscrição será de R$ 81,80 para os cargos e atuações de nível superior completo e R$ 74,40 para os cargos e atuação de nível técnico e médio.
Vagas
Ao todo são 41 vagas, em diferentes áreas de atuação, com salários que variam de R$ 1.867,38 a R$ 10.300,87 e carga horária de 40 a 44 horas semanais.
Analista Júnior: Advogado; Administrativa (4); Ambiental com foco em Geoprocessamento (4); Auditor; Biólogo; Compras, Orçamento, Financeira; Comunicação; Contábil; Conteudista; Designer Gráfico (2); Educacional (4); Eventos e Relações Públicas; Fiscal; Gestão de Pessoas; Laboratório (2); Marketing; Negócios/ Inovação; Processo e Riscos; Projetos; Publicidade e Propaganda; Secretária Executiva e Tecnologias (1).
Profissional de Engenharia Júnior: Ambiental; Arquiteto; Automação; Computação (3); Elétrica; Energia (1); Geólogo; Mecânica; Obras - Fiscalização; Obras - Planejamento; Simulação e Telecomunicação;
Profissional de TIC Júnior: Sistemas (10); Sistemas Embarcados e Suporte (6);
Assistente I: Administrativo, Atendimento (1); Monitor de Turismo e Vendas.
Técnico I: Ambiental; Audiovisual; Eletroeletrônica; Eletrotécnica (1); Laboratório; Manutenção; Projetista; Mecânica; Técnico de Segurança do Trabalho e Tecnologia da Informação e Comunicação (2).
Para concorrer a uma das oportunidades, os candidatos devem comprovar a escolaridade exigida para a função desejada de níveis médio/técnico e superior, bem como registro no respectivo conselho de classe, idade mínima de 18 anos, dentre outros requisitos que constam no edital.
O processo seletivo será válido pelo período de um ano após a divulgação do resultado, podendo ser prorrogado por igual período. Já o contrato de trabalho será regido pela Consolidação das Leis de Trabalho – CLT, além das normas internas e acordos coletivos de trabalho e haverá período de experiência de 90 dias.
Como será o processo seletivo?
O processo contará com prova objetiva de múltipla escolha para todos os cargos e atuações, de caráter eliminatório e classificatório e prova discursiva, de caráter eliminatória e classificatória, para os cargos e atuações de: Advogado, Comunicação, Eventos e Relações Públicas, Publicidade e Propaganda e Marketing. As provas escritas objetivas de múltipla escolha e discursiva (quando houver), serão realizadas nos municípios de São Paulo, Brasília, Recife, Curitiba e Foz do Iguaçu, na data provável de 27 de março de 2022, em dois turnos.
A íntegra do edital, com todos requisitos, datas e informações necessárias, está disponível no link.
O primeiro Processo Seletivo Simplificado, neste novo formato, já está aberto por meio do edital nº 01/2022 e é destinado ao preenchimento de vagas do quadro de pessoal e formação de cadastro reserva (celetista), para profissionais de nível médio/técnico e superior.
A seleção, que até então vinha sendo conduzida pela equipe do Parque Tecnológico, nesse caso do edital 01/2022, passa a ser realizada pelo Instituto Consulplan de Desenvolvimento, Projetos e Assistência Social.
De acordo com o diretor superintendente do PTI-BR, general Eduardo Garrido, a implementação desse novo processo visa proporcionar ainda mais transparência e divulgação dos processos seletivos. “Aplicando os princípios legais de igualdade, impessoalidade e publicidade para contratação imediata ou cadastro reserva de profissionais, o Parque Tecnológico passa a contar com uma empresa para a realização de um processo seletivo aos moldes de concurso”, destacou.
Inscrições
As inscrições poderão ser realizadas exclusivamente via internet, a partir das 14h, do dia 12 de janeiro, às 16h, do dia 24 de fevereiro, pelo link: www.institutoconsulplan.org.br. A taxa de inscrição será de R$ 81,80 para os cargos e atuações de nível superior completo e R$ 74,40 para os cargos e atuação de nível técnico e médio.
Vagas
Ao todo são 41 vagas, em diferentes áreas de atuação, com salários que variam de R$ 1.867,38 a R$ 10.300,87 e carga horária de 40 a 44 horas semanais.
Analista Júnior: Advogado; Administrativa (4); Ambiental com foco em Geoprocessamento (4); Auditor; Biólogo; Compras, Orçamento, Financeira; Comunicação; Contábil; Conteudista; Designer Gráfico (2); Educacional (4); Eventos e Relações Públicas; Fiscal; Gestão de Pessoas; Laboratório (2); Marketing; Negócios/ Inovação; Processo e Riscos; Projetos; Publicidade e Propaganda; Secretária Executiva e Tecnologias (1).
Profissional de Engenharia Júnior: Ambiental; Arquiteto; Automação; Computação (3); Elétrica; Energia (1); Geólogo; Mecânica; Obras - Fiscalização; Obras - Planejamento; Simulação e Telecomunicação;
Profissional de TIC Júnior: Sistemas (10); Sistemas Embarcados e Suporte (6);
Assistente I: Administrativo, Atendimento (1); Monitor de Turismo e Vendas.
Técnico I: Ambiental; Audiovisual; Eletroeletrônica; Eletrotécnica (1); Laboratório; Manutenção; Projetista; Mecânica; Técnico de Segurança do Trabalho e Tecnologia da Informação e Comunicação (2).
Para concorrer a uma das oportunidades, os candidatos devem comprovar a escolaridade exigida para a função desejada de níveis médio/técnico e superior, bem como registro no respectivo conselho de classe, idade mínima de 18 anos, dentre outros requisitos que constam no edital.
O processo seletivo será válido pelo período de um ano após a divulgação do resultado, podendo ser prorrogado por igual período. Já o contrato de trabalho será regido pela Consolidação das Leis de Trabalho – CLT, além das normas internas e acordos coletivos de trabalho e haverá período de experiência de 90 dias.
Como será o processo seletivo?
O processo contará com prova objetiva de múltipla escolha para todos os cargos e atuações, de caráter eliminatório e classificatório e prova discursiva, de caráter eliminatória e classificatória, para os cargos e atuações de: Advogado, Comunicação, Eventos e Relações Públicas, Publicidade e Propaganda e Marketing. As provas escritas objetivas de múltipla escolha e discursiva (quando houver), serão realizadas nos municípios de São Paulo, Brasília, Recife, Curitiba e Foz do Iguaçu, na data provável de 27 de março de 2022, em dois turnos.
A íntegra do edital, com todos requisitos, datas e informações necessárias, está disponível no link.
