O coordenador estadual de Tecnologia de Informação (TI) do Sebrae/PR, Emerson Cechin, analisa que a presença das empresas do Paraná na lista das melhores organizações para se trabalhar consolida a posição do Estado como produtor de tecnologia. “O resultado da pesquisa do GPTW mostra a preocupação das empresas do Paraná em propiciar um ambiente produtivo e condições ideais de trabalho para os profissionais da área. As empresas que figuram no ranking perceberam que manter os melhores profissionais do mercado em suas organizações representa um importante diferencial competitivo”, observa.
A CINQ, em Curitiba, está na décima posição no ranking das empresas de TI e Telecom que mais contratam e a CISS, de Dois Vizinhos, foi classificada em segundo lugar entre as empresas com maior percentual de participação feminina em relação ao total de funcionários. A Pelissari Gestão e Tecnologia e a Sofhar, em Curitiba, estão entre as 15 empresas com maior percentual de colaboradores satisfeitos com ações de capacitação. A DB1 Informática, de Maringá, apareceu na décima colocação entre as melhores empresas brasileiras do setor com menos de 500 funcionários.
Barbara Ritzmann, coordenadora de gestão de pessoas da CINQ Technologies, acredita que estar na lista das melhores para se trabalhar é consequência de se planejar um ambiente que de fato cuida das pessoas. “Logo após a divulgação, fomos reconhecidos pelos nossos clientes e promovemos um evento no qual comemoramos a conquista e apresentamos o planejamento estratégico aos colaboradores”, conta.
Entre os benefícios ofertados pela CINQ, que mantém atualmente 180 colaboradores, estão auxílio-educação e bônus para quem indicar novos colaboradores. Barbara Ritzmann comenta que os clientes foram os primeiros a elogiar a classificação da empresa no GPTW, e que depois da divulgação do ranking houve aumento no recebimento de currículos.
Segundo ela, encontrar profissionais com fluência em inglês e que dominem determinadas linguagens de programação são algumas das dificuldades da contratação. “Comprometimento, inovação e qualidade são as características comuns da equipe da CINQ. O clima interno é de muito respeito aos colaboradores. Desenvolvemos um trabalho intenso com os líderes. Ter um setor de Recursos Humanos disponível e acessível aos colaboradores é um muito importante para se criar um ambiente de trabalho excelente e manter a satisfação dos colaboradores elevada.”
Alessandra Tissi, analista comercial da CINQ desde 2008, comemora o título recebido pela empresa. “Ocupo uma função que demanda uma atividade intensa e avalio que o clima da empresa é muito bom e com muitas oportunidades de desenvolvimento humano e profissional. Diferentemente de outras organizações do setor, percebo que na CINQ as pessoas têm uma qualidade de vida mais alta”, diz.
Para Ilson Rezende, presidente da DB1, que alcançou a vigésima posição no ranking, o que torna a empresa uma das melhores para se trabalhar é o ambiente que permite que as pessoas desenvolvam seus conhecimentos e suas carreiras. “Trabalhamos com um ambiente desafiador e contagiante, mantendo sempre o respeito. A empresa atua de forma ética e responsável, com os colaboradores, clientes, acionistas e com a sociedade em que estamos presente. Isso faz com que as pessoas tenham orgulho de trabalhar na DB1”.
Gilson Tedesco, presidente da CISS, avalia que a valorização dos colaboradores da empresa, o maior patrimônio da organização, é um ponto determinante da gestão. “Humildade, responsabilidade e companheirismo são valores que norteiam as ações da equipe da CISS. A gestão de pessoas é fundamental para desenvolver e motivar o capital humano. Isso resulta em uma sinergia que faz com que todos trabalhem em prol de um único objetivo: a satisfação de cada colaborador e de nossos clientes.”
Critérios
As selecionadas como 'Melhores Empresas para Trabalhar em TI & Telecom’ foram avaliadas pelo GPTW respondendo a questionários sobre as práticas culturais adotadas pelos departamentos de Gestão de Pessoas e por meio da análise de um questionário fechado com 58 afirmativas, aplicado a todos os funcionários de cada organização candidata.
Programa
O Sebrae/PR, junto com parceiros, atua para transformar o Estado em um polo de referência em desenvolvimento de softwares e serviços de TI, atrativo para investimentos e com um ambiente favorável para a implantação de políticas públicas que promovam a competitividade das empresas.
Entre as ações do Programa de Desenvolvimento do Setor de TI estão fomentar a prática de inovação nas empresas; promover o associativismo e a cultura da cooperação; articular parceiras estratégias institucionais; incentivar implantação de processos de qualidade e certificação de software e, também, ampliar a participação das empresas paranaenses no mercado.
Da Assessoria
