Projeto que leva inovação às pequenas empresas seleciona recém-formados, no PR

Para concorrer, é preciso encaminhar, até o próximo dia 26 de março, o currículo para o e-mail agente.sebrae@rhnossa.com.br. No campo de assunto do e-mail, o interessado deve indicar a cidade em que reside e o curso de formação. Depois disso, é preciso cadastrar o currículo sob o código da vaga 5382 no site www.rhnossa.com.br
Os jovens vão atuar nos segmentos de agroindústria, comércio varejista, construção civil, software, metal-mecânica, móveis, saúde e vestuário em cinco regiões Paraná: norte, noroeste, oeste, sudoeste e centro-sul.
A coordenadora estadual do Programa no Sebrae/PR, Luciana Nalon, explica que a entidade contratou a Nossa Gestão de Pessoas para auxiliar no processo de seleção.
“O Programa é uma grande oportunidade para os profissionais que têm interesse em atuar como consultores. O Agentes Locais de Inovação propicia uma grande experiência para os participantes, além de um salto no desenvolvimento pessoal e profissional. O processo seletivo inclui triagem dos currículos e a realização de provas, testes, dinâmicas de grupo e entrevistas”, pontua.
Essas etapas ocorrerão nos escritórios regionais do Sebrae/PR localizados nas cidades de Maringá, Londrina, Cascavel e Pato Branco. Os interessados devem atender alguns requisitos como, residir na região de atuação, ter disponibilidade para participar de uma capacitação técnica com duração de seis semanas e possuir veículo próprio.
Os candidatos têm que ter até três anos de formação, nos cursos de Administração, Agronomia, Arquitetura, Desenho Industrial, Design de Moda, Engenharia Civil, Engenharia de Alimentos, Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção, Turismo e demais formações ligadas às áreas de atuação mencionadas.
“Levando em conta que os recém-formados não possuem grande experiência profissional, o comportamento terá um peso importante na aprovação dos candidatos. A capacitação é intensa e deve ocorrer simultaneamente nas cidades de Londrina, Cascavel e Maringá. Os temas abordados nas mais de 200 horas de treinamento e os mediadores são de alto nível”, destaca Luciana Nalon.
Inovação e competitividade
O Projeto Agentes Locais de Inovação, iniciativa de sucesso do Sebrae Nacional, executada no Estado pelo Sebrae/PR, sensibilizou, em 2011, mais de 1,8 mil micro e pequenas empresas, levando conceitos de inovação. Do total de empresas sensibilizadas durante o projeto, de extensão acadêmica e tecnológica, mais de 1,3 mil aderiram à proposta.
O objetivo do Programa é a disseminação da cultura da inovação em pequenas empresas, fator essencial para tornar uma organização competitiva. Durante os atendimentos, os agentes fazem um diagnóstico das empresas, levantam os problemas e apresentam soluções voltadas para a inovação. As etapas do trabalho se dividem em sensibilização, adesão, diagnóstico, plano de trabalho e grau de mensuração.

Da Assessoria