Os colaboradores são, de certa forma, peças-chave para o desenvolvimento das micro e pequenas empresas, indica a consultora do Sebrae/PR, Deborah Steiner França. “É preciso ter cuidado na hora de contratar, para evitar ao máximo a rotatividade, por exemplo, que faz com que a empresa perca tempo e dinheiro com treinamentos e seleções”, adverte.
Ainda de acordo com a consultora, em muitas microempresas é o próprio empresário que faz as contratações, define sobre salários e treina seus colaboradores. “Independente de quem estiver responsável pelo setor, é preciso conhecer as ferramentas e tomar alguns cuidados para que a decisão nos recursos humanos seja mais assertiva”, complementa Deborah França.
Para auxiliar empresários e gerentes do setor de Recursos Humanos (RH) das micro e pequenas empresas de Toledo e Região, o Sebrae/PR oferece, entre os dias 20 a 23 de março, a capacitação “Como selecionar, contratar, remunerar e manter funcionários”, das 19 às 23 horas, no escritório da entidade no município, situado na Avenida Parigot de Souza, 2.339.
“Essa capacitação tem sido uma demanda de muitas empresas. O treinamento é a oportunidade do participante conhecer qual é a melhor maneira de se relacionar com seu colaborador, desde a definição do perfil certo para a área em que se quer abrir a vaga, até a seleção e a capacidade de manter o funcionário escolhido para integrar a equipe”, explica a consultora do Sebrae/PR.
Além disso, o conteúdo do treinamento também apresenta algumas formas de contratação, sugestões de entrevistas e dinâmicas de grupo, ajuda para promover a integração do novo funcionário e como acompanhar o desempenho do recém-contratado. “Na capacitação, também serão abordados conceitos de remuneração, treinamento de equipes e questões relativas ao desligamento de funcionários.”
Mais informações e inscrições para a capacitação podem ser feitas pelo telefone do Sebrae/PR em Toledo, que é (45) 3252-0631. O investimento para os três dias de treinamento é de R$ 90.
Da Assessoria
GERAL
Sebrae/PR oferece capacitação a empresários e gerentes de RH em Toledo
As micro e pequenas empresas têm gerado mais empregos que as médias e grandes. Somente no Paraná, em janeiro deste ano, 87,1% das vagas de emprego foram motivadas por empreendimentos de pequeno porte. Sendo que os setores que mais se destacaram foram o de serviço, responsável por 36,2% desse montante; a indústria, por 31%; e a construção civil, também em destaque, com 16,8%.
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