Recursos Humanos investe na gestão humanizada

Para ele, o setor é o “coração da Unioeste” e que é o elo dinamizador do processo de redemocratização e humanização de toda a Universidade.
O pró-reitor ainda salienta que pretende dar continuidade aos trabalhos para a implantação do PCCS (Planos de Cargos, Carreiras e Salários) com vistas a criar condições para que o servidor público possa também usufruir do TIDE (Tempo Integral e Dedicação Exclusiva.), bem como viabilizar a abertura imediata de concurso público para agentes universitários. “Quero alinhar as ações de desenvolvimento humano no processo de democratização e humanização de todos os servidores públicos que trabalham na Unioeste”, frisa.
Outro desafio que deve já ser iniciado pelo pró-reitor é o de empreender novas ações visando qualificação do corpo docente e de agentes universitários, isto é, valorizar o capital humano que a universidade conta hodiernamente no seu quadro funcional. “A universidade é a minha vida. Meu sonho é de trabalhar arduamente tanto no plano individual como no coletivo para que nos próximos dez anos a Unioeste esteja ranqueada entre as dez melhores universidades do planeta”.

Da Assessoria