O Hospital Regional de Toledo deverá passar por pequenas adaptações para iniciar as suas atividades com um número maior de leitos de Unidade de Terapia Intensifica (UTI). A sugestão foi apresentada pela superintendência do Hospital do Trabalhador de Curitiba, que esteve em Toledo nesta quarta-feira (24), juntamente com representantes da Universidade Federal do Paraná e da Fundação de Apoio da Universidade Federal do Paraná (Funpar) para discutir com a prefeitura uma proposta de gestão compartilhada do Hospital Regional.
A comitiva fez uma visita técnica às instalações do Hospital pela manhã e à tarde reuniu-se com o prefeito e integrantes da administração municipal. O superintendente do Hospital do Trabalhador, Geci Labres de Souza Júnior, fez algumas recomendações para garantir mais funcionalidade no atendimento. Ele recomendou a ampliação imediata do número de leitos de UTI, dobrando a capacidade e a mudança de local do Pronto Socorro. “Com investimentos mínimos pode ser ampliado de dez para 20 leitos na Unidade de Terapia Intensiva”, comentou.
Segundo ele, o número proposto é insuficiente e em menos de um mês, considerando a realidade regional, o HR já enfrentaria problemas de falta de vagas. A sugestão prevê a retirada de uma parede, reduzindo a área para cirurgia, que ele considerou superdimensionada pelo porto do Hospital, e ampliando a de UTI.
Outra sugestão é a transferência do pronto socorro para a área de consultórios. A troca promete mais agilidade e segurança no atendimento de pacientes de urgência e emergência. "Com a troca, o pronto socorro vai estar mais próximo dos equipamentos de raio x e tomografia, agilizando a realização dos exames, o que pode ser fundamental em uma emergência. Da forma que está proposto atualmente, corre-se o risco de perder vidas”, explicou.
A presença e o envolvimento da Universidade Federal do Paraná, com a participação do curso de Medicina, foi bastante destacada, sendo fundamental para a formação dos futuros profissionais. “Se não tivermos o Hospital Regional, com o campo de estágio que temos, conseguiremos formar bons profissionais em Toledo, mas muito melhores com o Hospital Regional”, destacou a coordenadora do curso, Naura Angonese.
Experiência modelo
O Hospital do Trabalhador de Curitiba é mantido através de uma parceria entre a prefeitura de Curitiba, o estado e a Universidade Federal do Paraná, responsável pelo gerenciamento, através da Funpar. O atendimento é de alta complexidade, inclusive pacientes encaminhados de outros estados. Com um investimento mensal de R$ 13 milhões, o hospital mantém 222 leitos, dos quais 40 de UTI, e realiza cerca de 1700 cirurgias, incluindo diversas de alta complexidade, por mês.
